Основные четыре направления политики Сервье в области корпоративной социальной ответственности касаются вопросов повышения доступности здравоохранения, развития сотрудников, выстраивания устойчивых и прозрачных отношений с партнерами, заботу об окружающей среде.
Доступность системы здравоохранения
Контроль качества лекарственных препаратов
Противодействие обороту контрафактной и фальсифицированной продукции
Экодизайн
Здоровье и безопасность сотрудников
Программа корпоративного благополучия (Well-being)
Равные возможности для профессионального роста и развития
Обеспечение достойных условий труда
Этичное ведение бизнеса
Ответственные закупки
Прозрачность и этика ведения клинических исследований
Ответственный маркетинг и добросовестная конкуренция
Реализация социально ориентированных программ в широкой коалиции партнёрств
Рациональное использование энергии и природных ресурсов
Эффективное управление отходами
Минимализация рисков и негативных последствий производственной деятельности
Поддержка развития местных сообществ
Международный благотворительный фонд «Меценат Сервье» был создан в конце 2016 года Группой Сервье. Цель фонда – поддержка инициатив, проектов и мероприятий в области здравоохранения, инноваций и социальной сфере во Франции и по всему миру.
Компания Сервье в России в рамках деятельности фонда «Меценат Сервье» поддерживает две программы фонда «Арифметика Добра»: проект «Шанс», ориентированный на повышение качества образования детей-сирот, и проект «Наставники», направленный на социальную поддержку и подготовку к самостоятельной жизни выпускников детских домов. Реализация совместных проектов рассчитана на два года.
We know about your hectic schedule. We also know the only way you truly understand a subject is by practicing it in a real environment. This is why we’ve set a playground area that’s full of hours of exercises, questions and challenges. It even has a gaming section.
We know about your hectic schedule. We also know the only way you truly understand a subject is by practicing it in a real environment. This is why we’ve set a playground area that’s full of hours of exercises, questions and challenges. It even has a gaming section.
We know about your hectic schedule. We also know the only way you truly understand a subject is by practicing it in a real environment. This is why we’ve set a playground area that’s full of hours of exercises, questions and challenges. It even has a gaming section.
We know about your hectic schedule. We also know the only way you truly understand a subject is by practicing it in a real environment. This is why we’ve set a playground area that’s full of hours of exercises, questions and challenges. It even has a gaming section.
Хотите работать у нас?
Направляйте свое резюме по адресу*:
Вопросы о вакансиях можно
задать по телефону:
*Направляя резюме по указанному адресу, вы подтверждаете свое согласие на обработку АО «Сервье» (Российская Федерация, 125196, г. Москва, ул. Лесная, д. 7, этаж 7/8/9), его аффилированными лицами и подрядчиками, ООО «СЕРВЬЕ РУС» (Российская Федерация, 108828, город Москва, поселение Краснопахорское, квартал 158, владение 2, строение 1) и его аффилированными лицами и подрядчиками, своих персональных данных, указанных в резюме, в соответствии с Федеральным законом РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в целях подбора и найма персонала. Настоящее согласие вступает в силу с даты подписания и действует до достижения цели обработки или отзыва согласия, в зависимости от того, какое из событий наступит раньше.
Хотите работать у нас?
Направляйте свое резюме по адресу*:
Вопросы о вакансиях можно
задать по телефону:
*Направляя резюме по указанному адресу, вы подтверждаете свое согласие на обработку АО «Сервье» (Российская Федерация, 125196, г. Москва, ул. Лесная, д. 7, этаж 7/8/9), его аффилированными лицами и подрядчиками, ООО «СЕРВЬЕ РУС» (Российская Федерация, 108828, город Москва, поселение Краснопахорское, квартал 158, владение 2, строение 1) и его аффилированными лицами и подрядчиками, своих персональных данных, указанных в резюме, в соответствии с Федеральным законом РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в целях подбора и найма персонала. Настоящее согласие вступает в силу с даты подписания и действует до достижения цели обработки или отзыва согласия, в зависимости от того, какое из событий наступит раньше.