в Сервье по всему миру
которые разрабатывают
лекарства будущего
трудится в российском
филиале Сервье
призвание и ценности
ПРИЗВАНИЕ: Мы вносим вклад в терапевтический прогресс для удовлетворения потребностей пациентов
Программа начального обучения
Уже более 25 лет в компании Сервье действует уникальная система обучения сотрудников.
Комплексный многоступенчатый тренинг по подготовке новых сотрудников направлен на бизнес-обучение и персональное развитие, что позволяет оперативно интегрироваться в рабочий процесс, достигать высоких результатов.
Сотрудники отмечают, что вводный тренинг Сервье – это прекрасная мотивация и надежная основа для дальнейшей работы в компании. Новые сотрудники не остаются один на один с большим количеством научных материалов, а сопровождаются и поддерживаются командой опытных преподавателей, что является отличительной особенностью системы обучения Сервье.
5 недель
Оптимальная длительность тренинга Сервье
8 лет
Средний стаж преподавателей
Творческая командная работа
Реализация потенциала каждого сотрудника
С момента начала обучения выплачивается заработная плата в соответствии с ТК РФ
Тренинги по развитию навыков
Обучение – приоритетное направление бизнес-стратегии компании. Каждый сотрудник компании имеет возможность обучаться новым навыкам и совершенствовать свой профессионализм.
В компании эффективно действует система обучения по персональному развитию, где сотрудники развивают свою личную эффективность, креативность, лидерские качества, способности управлять сложными ситуациями и конфликтами.
Сотрудники Сервье чувствуют себя комфортно в условиях производства – компания предоставляет современные офисные и рабочие пространства.
Корпоративный интранет-портал позволяет хранить и обмениваться всей необходимой информацией и автоматизировать выполнение рабочих задач. А новые члены коллектива знакомятся с принятыми в компании политиками и процедурами, в том числе в формате e-learning.
Отличительная черта Сервье – особенный корпоративный климат, единый для московского офиса и завода Сервье РУС. Сотрудники вместе занимаются спортом, активно выступают волонтерами в различных социальных мероприятиях, участвуют в благотворительных акциях, обмениваются российско-французскими традициями.
Командный дух и социальная ответственность реализуются в различных инициативах: например, в компании существует программа по поддержке окружающей среды – каждый сотрудник завода самостоятельно посадил дерево на территории предприятия.
Вместе с особой атмосферой, дружным коллективом, амбициозными целями и комфортными условиями труда компенсационный пакет компании Сервье является одним из факторов, почему многие сотрудники работают в компании 15, 20 и более лет. Более того, за каждые 5 лет работы сотрудник поощряется денежной премией, дополнительным днем к ежегодному отпуску и награждается памятной медалью.
Сервье приветствует как личные, так и командные успехи — лучшие команды медицинских представителей и лучшие сотрудники ежегодно награждаются зарубежными поездками.
По итогам работы при выполнении поставленных задач сотрудники получают квартальные и полугодовые бонусы.
Присоединяйтесь к команде Cервье
Наши вакансии
Хотите работать у нас?
Направляйте свое резюме по адресу*:
Вопросы о вакансиях можно
задать по телефону:
*Направляя резюме по указанному адресу, Вы подтверждаете свое согласие на обработку своих
персональных данных, указанных в резюме, в соответствии с Федеральным Законом
РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
phleboteka.ru
cardioteka.ru
onedayhelp.ru
poslestenta.ru
такнадо.рф