22 000человек работает
в Сервье по всему миру
2 900исследователей,
которые разрабатывают
лекарства будущего
1 300cотрудников
трудится в российском
филиале Сервье

призвание и ценности

ПРИЗВАНИЕ: Мы вносим вклад в терапевтический прогресс для удовлетворения потребностей пациентов

наши Ценности
Проявлять заботу
Стремиться к успеху
Развиваться через взаимодействие
Смело внедрять инновации

Уникальная система обучения

Программа начального обучения

Уже более 25 лет в компании Сервье действует уникальная система обучения сотрудников.
Комплексный многоступенчатый тренинг по подготовке новых сотрудников направлен на бизнес-обучение и персональное развитие, что позволяет оперативно интегрироваться в рабочий процесс, достигать высоких результатов.

этап 1: Препараты и основы патологии
Фокус на знаниях, которые помогут начинающему специалисту на первых этапах работы.
этап 2: коммуникация
Детальная проработка навыков коммуникации с партнерами разного уровня: от терапевта и провизора до специалиста системы здравоохранения и заведующего аптекой.

Сотрудники отмечают, что вводный тренинг Сервье – это прекрасная мотивация и надежная основа для дальнейшей работы в компании. Новые сотрудники не остаются один на один с большим количеством научных материалов, а сопровождаются и поддерживаются командой опытных преподавателей, что является отличительной особенностью системы обучения Сервье.

5 недель

Оптимальная длительность тренинга Сервье

8 лет

Средний стаж преподавателей

Творческая командная работа

Реализация потенциала каждого сотрудника

С момента начала обучения выплачивается заработная плата в соответствии с ТК РФ

Тренинги по развитию навыков

Обучение – приоритетное направление бизнес-стратегии компании. Каждый сотрудник компании имеет возможность обучаться новым навыкам и совершенствовать свой профессионализм.

навыки эффективной коммуникации
навыки переговоров
презентационные навыки
IT-технологии
навыки продаж
менеджмент территории и времени
постановки целей
владение инностранными языками

В компании эффективно действует система обучения по персональному развитию, где сотрудники развивают свою личную эффективность, креативность, лидерские качества, способности управлять сложными ситуациями и конфликтами.

Участие сотрудников в международных интеграционных и профессиональных тренингах во Франции – уникальная особенность компании. Это отличная возможность для профессионального развития, знакомства с глобальными практиками и общения с коллегами из других стран.

Открытость, доверие, командный дух

Базовыми ориентирами для внутрикорпоративных отношений служат приверженность к корпоративной социальной ответственности, морально-этические обязательства перед пациентами, партнерские отношения с другими организациями.

Сотрудники Сервье чувствуют себя комфортно в условиях производства – компания предоставляет современные офисные и рабочие пространства.

Корпоративный интранет-портал позволяет хранить и обмениваться всей необходимой информацией и автоматизировать выполнение рабочих задач. А новые члены коллектива знакомятся с принятыми в компании политиками и процедурами, в том числе в формате e-learning.

Отличительная черта Сервье – особенный корпоративный климат, единый для московского офиса и завода Сервье РУС. Сотрудники вместе занимаются спортом, активно выступают волонтерами в различных социальных мероприятиях, участвуют в благотворительных акциях, обмениваются российско-французскими традициями.

Командный дух и социальная ответственность реализуются в различных инициативах: например, в компании существует программа по поддержке окружающей среды – каждый сотрудник завода самостоятельно посадил дерево на территории предприятия.

Забота о благополучии сотрудников

Привлекательный компенсационный пакет:
Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании
Расширенная программа ДМС
Достойная заработная плата
Расширенное страхование жизни
Корпоративная пенсионная программа Сервье
Программа профессионального развития и непрерывного обучения
Частичная компенсация питания
Дружный коллектив
Современный офис в центре города
Программа корпоративного благополучия сотрудников — Wellbeing

Вместе с особой атмосферой, дружным коллективом, амбициозными целями и комфортными условиями труда компенсационный пакет компании Сервье является одним из факторов, почему многие сотрудники работают в компании 15, 20 и более лет. Более того, за каждые 5 лет работы сотрудник поощряется денежной премией, дополнительным днем к ежегодному отпуску и награждается памятной медалью.

Сервье приветствует как личные, так и командные успехи — лучшие команды медицинских представителей и лучшие сотрудники ежегодно награждаются зарубежными поездками.

По итогам работы при выполнении поставленных задач сотрудники получают квартальные и полугодовые бонусы.

Присоединяйтесь к команде Cервье