Карьера

Что нами движет

Призвание

Мы вносим вклад в терапевтический прогресс
для удовлетворения потребностей пациентов.

Видение

Основанная для служения здоровью, Группа
Сервье стремится вносить значимый вклад
в развитие общества для поддержки пациентов
и устойчивого мира.

Наши ценности

Смело внедрять инновации

Проявлять заботу

Развиваться через взаимодействие

Стремиться к успеху

Компания для людей

Тренинги по развитию навыков

Обучение – приоритетное направление нашей бизнес-стратегии

В рамках программы персонального развития и бизнес-обучения каждый сотрудник компании имеет возможность получать новые навыки и совершенствовать свой профессионализм, развивать свою личную эффективность, креативность, лидерские качества.

Участие сотрудников в международных интеграционных и профессиональных тренингах – уникальная особенность компании. Это отличная возможность для профессионального развития, знакомства с глобальными практиками и общения с коллегами из других стран.

Уникальная система обучения

Программа начального обучения медицинских представителей

Уже более 30 лет в компании Сервье действует уникальная система обучения сотрудников. Комплексный многоступенчатый тренинг по подготовке новых сотрудников направлен на бизнес-обучение и персональное развитие, что позволяет оперативно интегрироваться в рабочий процесс, достигать высоких результатов.

Этап 1: Препараты и основы патологии

Фокус на знаниях, которые помогут начинающему специалисту с первых дней работы.

Этап 2: Коммуникация

Детальная проработка навыков коммуникации с партнерами разного уровня: от терапевта и провизора до специалиста системы здравоохранения и заведующего аптекой.

Сотрудники отмечают, что вводный тренинг Сервье – это прекрасная мотивация и надежная основа для дальнейшей работы в компании. Новые сотрудники не остаются один на один с большим количеством научных материалов, а сопровождаются и поддерживаются командой опытных преподавателей, что является отличительной особенностью системы обучения Сервье.

3 недели

Оптимальная длительность тренинга Сервье

8 лет

Средний стаж преподавателей

Творческая командная работа

Реализация потенциала каждого сотрудника

С момента начала обучения выплачивается заработная плата в соответствии с ТК РФ

С заботой о сотрудниках

Привлекательный компенсационный пакет

Программа профессионального  и непрерывного обучения;
Частичная компенсация питания;
Современный офис в центре города;
Программа корпоративного благополучия сотрудников — Well-Being.

Сервье приветствует как личные, так и командные успехи — лучшие команды медицинских представителей и лучшие сотрудники ежегодно награждаются призовыми поездками. По итогам работы при выполнении поставленных задач сотрудники получают квартальные и полугодовые бонусы.

Привлекательный компенсационный пакет

Вместе с особой атмосферой, дружным коллективом, амбициозными целями и комфортными условиями труда компенсационный пакет компании Сервье является одним из факторов, почему многие сотрудники работают в компании 5, 10, 15 и более лет.

Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
Расширенная программа ДМС;
Достойная заработная плата;
Расширенное страхование жизни;
Корпоративная пенсионная программа Сервье.

Комфортная рабочая среда

В офисе компании царит атмосфера Well-Being, одновременно сочетающая в себе многофункциональность, динамичность и уют, которые необходимы для эффективной работы. Благодаря высокотехнологичному зонированию и эргономичной планировке, пространство гибко подстраивается под текущие потребности сотрудников.

Открытость, доверие, командный дух

Базовыми ориентирами для внутрикорпоративных отношений служат приверженность к корпоративной социальной ответственности, морально-этические обязательства перед пациентами и партнерами.

Уникальность Сервье – в особой корпоративной культуре, сплоченности, верности традициям. Сотрудники часто проводят время вместе: организуют клубы по интересам, активно выступают волонтерами в различных социальных, благотворительных, экологических инициативах, разработанных компанией вместе с некоммерческими организациями.

Корпоративное волонтерское движение «L@a Vie Добро» стремительно набирает обороты и сегодня объединяет уже более 500 сотрудников в 65 городах страны. Желание дарить добро и заботу тем, кто в этом нуждается, находит самый живой отклик в сердцах не только сотрудников, но и их друзей и близких, которые с готовностью пополняют ряды волонтеров.

Корпоративная социальная ответственность

Well-Being

В Сервье реализуется программа корпоративного благополучия Well-Being для сотрудников. Основанная на ценностях компании, она охватывает различные сферы: физическое и ментальное здоровье, финансовое и социальное благополучие.

Книжный клуб

Участникам нашего Книжного Клуба предоставляется неограниченный доступ к онлайн-библиотеке деловой литературы «Альпина». На регулярной основе проводятся лекции и мастер-классы по психологии, истории, искусству и многим другим направлениям. Сотрудники вместе ходят в музеи и на выставки при поддержке компании, выступают в качестве спикеров в формате TED’x, участвуют в марафонах и обмениваются опытом на площадках онлайн сообществ со своими коллегами.

Вебинары о здоровье

Особое внимание в компании уделяется теме профилактики и ранней диагностики заболеваний. Обладая большой экспертизой в области лечения сердечно-сосудистых заболеваний и метаболических нарушений, а также онкологических и нейропсихиатрических заболеваний, в компании  на регулярной основе проводятся встречи для сотрудников с крупнейшими экспертами.

Награждение

И, конечно, одним из главных событий года для сотрудников является Церемония Награждения Юбиляров, в ходе которой чествуются сотрудники, проработавшие в компании 5, 10, 15, 20, 25 и 30 лет. Это торжественное мероприятие объединяет более тысячи сотрудников из всех регионов России. За каждые 5 лет работы сотрудник поощряется денежной премией, дополнительным днем к ежегодному отпуску и награждается памятной медалью.

Присоединяйтесь
к команде Сервье

Смотреть вакансии