Карьера

Что нами движет

Призвание

Мы вносим вклад в терапевтический прогресс
для удовлетворения потребностей пациентов.

Видение

Основанная для служения здоровью, Группа
Сервье стремится вносить значимый вклад
в развитие общества для поддержки пациентов
и устойчивого мира.

Наши ценности

Смело внедрять инновации

Проявлять заботу

Развиваться через взаимодействие

Стремиться к успеху

Компания для людей

Тренинги по развитию навыков

Обучение – приоритетное направление нашей бизнес-стратегии

A business leader discusses ideas with colleagues in a video call communication brainstorming video call man business leader telecommuting conference

Technology communication internet computer screen wireless AI artificial intelligence

В рамках программы персонального развития и бизнес-обучения каждый сотрудник компании имеет возможность получать новые навыки и совершенствовать свой профессионализм, развивать свою личную эффективность, креативность, лидерские качества.

Участие сотрудников в международных интеграционных и профессиональных тренингах – уникальная особенность компании. Это отличная возможность для профессионального развития, знакомства с глобальными практиками и общения с коллегами из других стран.

A business leader discusses ideas with colleagues in a video call communication brainstorming video call man business leader telecommuting conference

Technology communication internet computer screen wireless AI artificial intelligence

Уникальная система обучения

Программа начального обучения медицинских представителей

Уже более 30 лет в компании Сервье действует уникальная система обучения сотрудников. Комплексный многоступенчатый тренинг по подготовке новых сотрудников направлен на бизнес-обучение и персональное развитие, что позволяет оперативно интегрироваться в рабочий процесс, достигать высоких результатов.

Этап 1: Препараты и основы патологии

Фокус на знаниях, которые помогут начинающему специалисту с первых дней работы.

Этап 2: Коммуникация

Детальная проработка навыков коммуникации с партнерами разного уровня: от терапевта и провизора до специалиста системы здравоохранения и заведующего аптекой.

Сотрудники отмечают, что вводный тренинг Сервье – это прекрасная мотивация и надежная основа для дальнейшей работы в компании. Новые сотрудники не остаются один на один с большим количеством научных материалов, а сопровождаются и поддерживаются командой опытных преподавателей, что является отличительной особенностью системы обучения Сервье.

team coworkers brainstorming meeting creative discussion project plans ideas

3 недели

Оптимальная длительность тренинга Сервье

8 лет

Средний стаж преподавателей

Творческая командная работа

Реализация потенциала каждого сотрудника

С момента начала обучения выплачивается заработная плата в соответствии с ТК РФ

С заботой о сотрудниках

Привлекательный компенсационный пакет

Программа профессионального  и непрерывного обучения;
Частичная компенсация питания;
Современный офис в центре города;
Программа корпоративного благополучия сотрудников — Well-Being.

Сервье приветствует как личные, так и командные успехи — лучшие команды медицинских представителей и лучшие сотрудники ежегодно награждаются призовыми поездками. По итогам работы при выполнении поставленных задач сотрудники получают квартальные и полугодовые бонусы.

Привлекательный компенсационный пакет

Вместе с особой атмосферой, дружным коллективом, амбициозными целями и комфортными условиями труда компенсационный пакет компании Сервье является одним из факторов, почему многие сотрудники работают в компании 5, 10, 15 и более лет.

Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
Расширенная программа ДМС;
Достойная заработная плата;
Расширенное страхование жизни;
Корпоративная пенсионная программа Сервье.

Комфортная рабочая среда

Sevier subsidiary office Moscow Russian federation Russia

В офисе компании царит атмосфера Well-Being, одновременно сочетающая в себе многофункциональность, динамичность и уют, которые необходимы для эффективной работы. Благодаря высокотехнологичному зонированию и эргономичной планировке, пространство гибко подстраивается под текущие потребности сотрудников.

Sevier subsidiary office Moscow Russian federation Russia

Открытость, доверие, командный дух

Базовыми ориентирами для внутрикорпоративных отношений служат приверженность к корпоративной социальной ответственности, морально-этические обязательства перед пациентами и партнерами.

Уникальность Сервье – в особой корпоративной культуре, сплоченности, верности традициям. Сотрудники часто проводят время вместе: организуют клубы по интересам, активно выступают волонтерами в различных социальных, благотворительных, экологических инициативах, разработанных компанией вместе с некоммерческими организациями.

Корпоративное волонтерское движение «L@a Vie Добро» стремительно набирает обороты и сегодня объединяет уже более 500 сотрудников в 65 городах страны. Желание дарить добро и заботу тем, кто в этом нуждается, находит самый живой отклик в сердцах не только сотрудников, но и их друзей и близких, которые с готовностью пополняют ряды волонтеров.

Корпоративная социальная ответственность

Well-Being

Healthy eyes And vision. young woman Holding Heart Shaped Hands Near Eyes love sign heart

Hand arm connection link bond team

В Сервье реализуется программа корпоративного благополучия Well-Being для сотрудников. Основанная на ценностях компании, она охватывает различные сферы: физическое и ментальное здоровье, финансовое и социальное благополучие.

Книжный клуб

Young Asian executive holding laptop computer while is standing in office interior and looking out of big window with city view. Female manager with net-book in hand ponder about new business project; Shutterstock ID 390162109; Purchase Order: Com Photo Premier - n3; Job: ; Client/Licensee: ; Other:

Участникам нашего Книжного Клуба предоставляется неограниченный доступ к онлайн-библиотеке деловой литературы «Альпина». На регулярной основе проводятся лекции и мастер-классы по психологии, истории, искусству и многим другим направлениям. Сотрудники вместе ходят в музеи и на выставки при поддержке компании, выступают в качестве спикеров в формате TED’x, участвуют в марафонах и обмениваются опытом на площадках онлайн сообществ со своими коллегами.

Вебинары о здоровье

Hand patient data digital medical medicine file pain figure outline silhouette anatomy disease technology science health virtual diagnosis artificial intelligence AI

Особое внимание в компании уделяется теме профилактики и ранней диагностики заболеваний. Обладая большой экспертизой в области лечения сердечно-сосудистых заболеваний и метаболических нарушений, а также онкологических и нейропсихиатрических заболеваний, в компании  на регулярной основе проводятся встречи для сотрудников с крупнейшими экспертами.

Healthy eyes And vision. young woman Holding Heart Shaped Hands Near Eyes love sign heart

Hand arm connection link bond team

Hand patient data digital medical medicine file pain figure outline silhouette anatomy disease technology science health virtual diagnosis artificial intelligence AI

Награждение

И, конечно, одним из главных событий года для сотрудников является Церемония Награждения Юбиляров, в ходе которой чествуются сотрудники, проработавшие в компании 5, 10, 15, 20, 25 и 30 лет. Это торжественное мероприятие объединяет более тысячи сотрудников из всех регионов России. За каждые 5 лет работы сотрудник поощряется денежной премией, дополнительным днем к ежегодному отпуску и награждается памятной медалью.

Присоединяйтесь
к команде Сервье

Смотреть вакансии